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| − | Qu'est-ce qu'une entreprise qui développe une performance globale ?
| + | #REDIRECT [[Responsabilité sociétale des entreprises]] |
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| − | C’est une entreprise :
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| − | * qui se projette dans l’avenir et qui bâtit des stratégies à moyen terme (plutôt que sur le court terme)
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| − | * qui fait participer ses salariés à sa construction, à son évolution, à sa stratégie, à ses processus de décision,
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| − | * qui conçoit le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique avec des préoccupations fortes d’épanouissement et d’employabilité des salariés,
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| − | * qui développe de manière structurée le dialogue entre ses différentes parties prenantes,
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| − | * qui fonde ses relations clients et fournisseurs sur une éthique équitable et durable,
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| − | * qui met l’innovation au cœur de sa stratégie,
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| − | * qui respecte son environnement,
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| − | * qui a une forte préoccupation de la société civile et favorise l’implication de ses représentants dans la vie de la cité.
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| − | La performance globale n’est pas une série de bonnes actions, mais un engagement global et un arbitrage permanent.
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| − | == Voir aussi ==
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| − | === Liens internes ===
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| − | === Liens externes ===
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| − | === Références ===
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| − | <References />
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| − | ===Bibliographie===
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| − | {{Multi bandeau|Portail Entreprendre autrement}}
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