Triarticulation sociale : Différence entre versions
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La '''triarticulation sociale''' ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par [[Rudolf Steiner]], qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou actions sociales qui pourraient y prédominer : | La '''triarticulation sociale''' ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par [[Rudolf Steiner]], qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou actions sociales qui pourraient y prédominer : | ||
| − | Axe | + | Axe Juridique : Politique, Égalité, Droits de l'homme, Tête, Réflexion, Responsabilité, |
| − | Axe | + | Axe Culturel : Social, Liberté, Cœur, Sentiments, Créativité |
| − | Axe | + | Axe Économie : Travail, Fraternité, Métabolisme, Volonté, Efficacité |
Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille. | Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille. | ||
Version du 22 juillet 2010 à 22:52
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| Cet article fait partie du Thème Penser Autonomie |
La triarticulation sociale ou tripartition est une proposition d'équilibre des organismes sociaux énoncée par Rudolf Steiner, qui définit trois sphères et les valeurs, organes, fonctions ou actions sociales qui pourraient y prédominer :
Axe Juridique : Politique, Égalité, Droits de l'homme, Tête, Réflexion, Responsabilité,
Axe Culturel : Social, Liberté, Cœur, Sentiments, Créativité
Axe Économie : Travail, Fraternité, Métabolisme, Volonté, Efficacité
Elle est mise en œuvre dans le fonctionnement des écoles Waldorf ou d'organismes tels que les Campills et semble être une grille de lecture intéressante pour comprendre et structurer les organisations humaines quelque soit leur taille.
On s'aperçoit que, dans nombre d'organismes dysfonctionnels, au moins un domaine n'utilise pas la valeur adéquate ( par exemple trop de liberté dans la sphère économique donne le capitalisme débridé, ou trop de liberté dans la sphère juridique dans les associations qui ne veulent pas se doter de règles écrites, ...)
Une tentative d'utiliser cette grille de lecture dans la structuration de groupes projets est en cour sur Ekopartage
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