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| − | ==Définition==
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| − | C’est une recherche d’équilibre entre performance économique, performance sociale et performance environnementale. Elle suppose une série d’arbitrages permanents entre les intérêts souvent contradictoires des différentes «parties prenantes » de l’entreprise : clients, salariés, actionnaires, fournisseurs, société civile, environnement...
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| − | Elle se comprend comme une démarche entrepreneuriale fondée sur des actions cohérentes à moyen et long
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| − | terme plutôt que sur une maximisation des profits à court terme. En cela, elle relève d’une autre vision de la globalisation que celle qui prédomine actuellement.
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| − | En résumé pour une entreprise, développer une stratégie de performance globale cela veux dire:
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| − | * se projeter dans l’avenir bâtir des stratégies à moyen terme (plutôt que sur le court terme)
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| − | * faire participer ses salariés à sa construction, à son évolution, à sa stratégie, à ses processus de décision,
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| − | * concevoir le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique avec des préoccupations fortes d’épanouissement et d’employabilité des salariés,
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| − | * développer de manière structurée le dialogue entre ses différentes parties prenantes,
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| − | * fonder des relations clients et fournisseurs sur une éthique équitable et durable,
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| − | * mettre l’innovation au cœur de sa stratégie,
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| − | * respecter l'environnement,
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| − | * avoir une forte préoccupation de la société civile et favoriser l’implication de ses représentants dans la vie de la cité.
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| − | Source: Centre des Jeunes Dirigeants [http://www.cjd.net/Default.aspx?tabid=92]
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| − | = Voir aussi =
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| − | == Liens internes ==
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| − | == Références ==
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| − | <references />
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| − | ==Bibliographie==
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| − | Le Guide de la Performance Globale (Publication du CJD) [http://www.cjd.net/Default.aspx?tabid=179]
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| − | Pour un management durable (Revue trimestrielle Cadres CFDT n°429 Juin 2008) [http://www.cadres-plus.net/template.php?looktype=double&id=634&htitre=Publications%20et%20tracts]
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| − | {{Multi bandeau|Portail Entreprendre autrement}}
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