Performance Globale

Qu'est-ce qu'une entreprise qui développe une performance globale ?

C’est une entreprise :

• qui se projette dans l’avenir et qui bâtit des stratégies à moyen terme (plutôt que sur le court terme)
• qui fait participer ses salariés à sa construction, à son évolution, à sa stratégie, à ses processus de décision,
• qui conçoit le domaine des ressources humaines comme un domaine stratégique avec des préoccupations fortes d’épanouissement et d’employabilité des salariés,
• qui développe de manière structurée le dialogue entre ses différentes parties prenantes,
• qui fonde ses relations clients et fournisseurs sur une éthique équitable et durable,
• qui met l’innovation au cœur de sa stratégie,
• qui respecte son environnement,
• qui a une forte préoccupation de la société civile et favorise l’implication de ses représentants dans la vie de la cité.

La performance globale n’est pas une série de bonnes actions, mais un engagement global et un arbitrage permanent.

Voir aussi

Bibliographie

Portail Entreprendre autrement – Articles expliquant les méthodes alternatives.