Holacracy : Différence entre versions
De Ekopedia
(signature supprimée) |
m (pb de copyright réglé) |
||
| Ligne 1 : | Ligne 1 : | ||
{{Vivre ensemble}} | {{Vivre ensemble}} | ||
{{ébauche}} | {{ébauche}} | ||
| − | |||
“L’holacracy est un système organisationnel complet qui permet d’inclure et transcender les egos au profit de la raison d’être d’une organisation. Celle-ci, énergétisée par les personnes qui la composent, peut évoluer sur son chemin de transformation, tel un être vivant mu par la force de vie évolutive. | “L’holacracy est un système organisationnel complet qui permet d’inclure et transcender les egos au profit de la raison d’être d’une organisation. Celle-ci, énergétisée par les personnes qui la composent, peut évoluer sur son chemin de transformation, tel un être vivant mu par la force de vie évolutive. | ||
Version du 25 octobre 2010 à 18:37
|
|
“L’holacracy est un système organisationnel complet qui permet d’inclure et transcender les egos au profit de la raison d’être d’une organisation. Celle-ci, énergétisée par les personnes qui la composent, peut évoluer sur son chemin de transformation, tel un être vivant mu par la force de vie évolutive.
Passer à une gouvernance par la raison d'être et la gestion des tensions qui permet de désintoxiquer l'organisation, sont les deux thèmes majeurs de l'holacracy, avec derrière ces mots, des structures, des processus, des formats “sacrés” de réunion et des outils très concrets.”
Liens externes
|
|
